■手続概要
組織のメンバーである部下の各人が、高い向上心に基づき、自主的に学習することで、自己改革を促し、部下の一人ひとりが自立し、新しい考え方による課題解決によって高い成果をもたらしていくという「学習する組織」の構築を目指します。
その際、上司としてのマネジメントのあり方、部下の目標達成に対する支援、部下の指導育成などについて学びます。
【カリキュラム内容】
1.組織における人材(部下)育成の位置づけ
2.環境の変化とリーダーシップ
3.グループ討議
4.中核社員に期待されるリーダーシップ
5.部下や後輩の指導育成
6.チームワークを高める職場づくり
7.リーダーとしてのほめ方と叱り方のポイント
8.部下が成長するには
【実施日】2022年11月15日(火曜日)、16日(水曜日) 2日間 8時50分から16時10分
【応募締切日】2022年10月11日(火曜日)
【定員】25名
【受講料】6,200円
■関連法令
1.職業能力開発促進法
■手続方法
e-kanagawa電子申請または往復はがきで受講申込みできます。
なお、応募者多数の場合は、締切日後に抽選を行います。(在職者の方が優先されます。)
締切日以降10日以内に受講可否に関するメールをお送りします。
■手続窓口
神奈川県立産業技術短期大学校
■備考
受講料は、受講日の初日に一括で納めていただきます。なお、納めていただいた受講料は、返金いたしません。
■問い合わせ先
神奈川県立産業技術短期大学校
URL:
https://www.kanagawa-cit.ac.jp/seminar/index.html