■手続概要
経営方針やビジョン、経営戦略と現場のニーズに基づいて「社員に求められる役割」を明確化した研修企画手法の習得をめざします。
具体的には、入社後、段階的に必要となる能力・スキルと研修内容の組立て方、研修後の振返りと評価の手法、さらに能力ギャップ把握など総合的なフォローの視点も加えた研修を企画するための基本を学びます。

《お詫び》
【カリキュラム内容】に記載していた「経営方針と現場のニーズを理解し、現実的で必要な研修を企画・実施することを目的として、次の項目を学びます。」を6月23日に削除しました。
この削除に伴い、■手続き概要の文書内容を変更しました。

この変更について、ご不明な点がある場合は、産業技術短期大学校セミナー担当（045-363-1233）までお問合せ下さい。

【カリキュラム内容】
　経営方針と現場のニーズを理解し、現実的で必要な研修を企画・実施することを目的として、次の項目を学びます。

　１.研修のあるべき姿：企業ビジョンと人材育成、研修の意味／目的
　２.研修の問題点と解決策：フレームワークを使用した模擬研修、内製化・外注化のメリット・デメリット
　３.研修デザインの基本知識：研修本体のデザイン手法、受講前・後のフォローなど

【実施日】2020年11月30日（月曜日）、12月1日（火曜日）　2日間　8時50分から16時10分

【応募締切日】2020年10月26日（月曜日）

【定員】15名

【受講料】6,200円

■関連法令
１．職業能力開発促進法

■手続方法
e-kanagawa電子申請または往復はがきで受講申込みできます。
なお、応募者多数の場合は、締切日後に抽選を行います。（在職者の方が優先されます。）
締切日以降10日以内に受講可否に関するメールをお送りします。

■手続窓口
神奈川県立産業技術短期大学校

■備考
受講料は、受講日の初日に一括で納めていただきます。なお、納めていただいた受講料は、返金いたしません。

■問い合わせ先
神奈川県立産業技術短期大学校
　URL：http://www.kanagawa-cit.ac.jp/seminar/index.html