職場で3～5年の経験を積んだ若手社員の傾向や特徴を認識し、若手社員に求める役割、期待される能力、自主性や主体性、モチベーションなどの意識向上を図るとともに、職場コミュニケーションによる業務への自信と意欲、キャリア形成意識、若手社員のやる気などの醸成を目指します。

【カリキュラム内容】
1.社会経済の情勢と若手社員の傾向や特徴　
2.会社が若手社員に求める役割
3.若手社員の意識向上や期待される能力
4.若手社員の活性化(自主性、主体性など)に必要な取り組み

【持ち物】

【実施日】2026年11月16日（月曜日）、17日（火曜日）　2日間　8時50分から16時10分

【応募締切日】2026年10月13日(火曜日)

【定員】20名

【受講料】6,200円

■関連法令
職業能力開発促進法

■手続方法
e-kanagawa電子申請または往復はがきで受講申込みできます。
なお、応募者多数の場合は、締切日後に抽選を行います。（在職者の方が優先されます。）
締切日以降10日以内に受講可否に関するメールをお送りします。

■手続窓口
神奈川県立産業技術短期大学校

■備考
受講料は、受講日の初日に一括で納めていただきます。なお、納めていただいた受講料は、返金いたしません。

■問い合わせ先
神奈川県立産業技術短期大学校
　URL：https://www.pref.kanagawa.jp/docs/bt2/kcit/seminar/