社会人基礎力は、一度身につければ終わりではなく、キャリアを通じて常に磨き続けるべきものです。新卒入社時と管理職就任時というキャリアの節目に、それぞれの段階で求められる能力を明確にし、効果的な研修を実施することは、個人の成長を促すだけではなく、組織全体の競争力強化にも繋がります。自社の状況や課題に合わせてカリキュラムをカスタマイズし、継続的な育成に取り組む方法などについて学びます。

【カリキュラム内容】
1.新卒入社時の社会人基礎力研修
　(会社組織人としてのあり方を理解する、仕事をしていくために必要な能力を理解する)　
2.演習(自己理解　必要な能力のイメージトレーニング)　
3.管理職就任時時の社会人基礎力研修
　(経営の基本を理解する、管理職に必要な能力の理解と向上ポイントを理解する)　
4.演習(自己評価、具体的目標設定と詳細な行動計画作成)

【持ち物】

【実施日】2026年9月17日（木曜日）、18日（金曜日）　2日間　8時50分から16時10分

【延長応募締切日】2026年９月3日(木曜日)

【定員】20名

【受講料】6,200円

■関連法令
職業能力開発促進法

■手続方法
e-kanagawa電子申請または往復はがきで受講申込みできます。
なお、応募者多数の場合は、締切日後に抽選を行います。（在職者の方が優先されます。）
締切日以降10日以内に受講可否に関するメールをお送りします。

■手続窓口
神奈川県立産業技術短期大学校

■備考
受講料は、受講日の初日に一括で納めていただきます。なお、納めていただいた受講料は、返金いたしません。

■問い合わせ先
神奈川県立産業技術短期大学校
　URL：https://www.pref.kanagawa.jp/docs/bt2/kcit/seminar/